1.熟悉素质评估,招聘流程,培训管理等基础知识
2.熟练使用OFFICE办公软件,有良好的网络应用能力,信息、知识收集整合能力;3.三年以上人力资源管理相关工作经验,其中一年以上生产制造行业招聘培训经验。
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