1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
4、负责组织各种培训，并做好前期准备；
5、有旅游行业培训培训经验
任职资格
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等企业管理类专业或理工类专业；
2、有旅游行业培训讲师工作经验；
3、负责公司企业文化、规章制度、服务标准的职业培训；
4、制定培训素材。
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