1、三年以上人事行政主管以上工作经验；有较强的原则性、执行力和亲和力。
2、负责公司的人力资源管理：招聘、入职、日常管理、培训、劳资关系管理；
3、根据公司经营目标和计划，做好人力资源规划工作；
4、完善并维护薪酬体系、绩效管理体系；
5、负责环保、安全生产相关管理工作；
6、负责组织和开展员工活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
7、熟悉行政后勤管理：食堂、保安、清洁工、宿舍；
8、妥善维护政府关系。
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