1、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验，有大型企业行政人事运营管理经验；
2、熟悉国家相关法律法规及政策；
3、具备深厚的行政管理知识，具有独特的团队管理能力；
4、具有较强的沟通协调能力及公关能力；
5、对企业运营管理有战略型的思维及方式方法；
6、具备良好的职业道德及素质，自我发展目标清晰。
《工作职责》
1、根据公司对战略发展的行政管理需要，组织规划并搭建公司的行政管理体系，并推动有效落实；
2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行；
3、依据公司需求采购与相关的合同管理；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、认可公司的企业文化和管理理念。
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